Depuis 1985 notre activitĂ© de consultants r.h. est de proposer des “aides ΔH”, c'est-Ă -dire des moyens de connaissance de soi et de Δéveloppement Humain.

Achat de prestation en ligne : PANOrama de personnalité

 

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 Si vous dĂ©sirez en savoir + sur notre façon de travailler et notre politique de confidentialitĂ©.

Ce site privĂ© — l’adjectif “privĂ©â€ dĂ©signe ce qui est particulier Ă  une personne, l’hĂ©bergement privĂ© de ses donnĂ©es rend donc tout fichier qu’il hĂ©berge sur ce site inaccessible Ă  tous les internautes — accueille d’une part toute personne volontaire pour passer de façon anonyme tel ou tel test (psychologique, de ressource humaine, de management) et rĂ©unit d’autre part des “membres” et des “partenaires” professionnels qui partagent le fond et les mĂ©thodes human Âź .

Tout "outil ∆H" (toute aide au âˆ†Ă©veloppement Humain, personnel ou collectif) de human Âź s'alimente par une entrĂ©e de donnĂ©es brutes directement fournies par l'intĂ©ressĂ©, de façon libre et volontaire et de maniĂšre la plus souple possible (pause selon l’humeur, un dĂ©rangement imprĂ©vu, un agenda chargĂ© ; reprise aisĂ©e des travaux en cours ; aucune Ă©chelle de mensonge
).
Tout "outil ∆H" de human Âź dĂ©livre en sortie, selon les "modĂšles" explicatifs utilisĂ©s, de l'information explicite (psychologique ou managĂ©riale) au sens basique et relatif de "renseignement argumentĂ© pour rĂ©duire mon incertitude"
Dans ce contexte, toute information Ă©mise par le client (via entretiens, tests, discussions, exercices corporels, dessins ou tout autre langage
) constitue son “travail personnel” ; les rĂ©sultats APPARTIENNENT, par dĂ©finition, Ă  leur auteur et Ă  lui seul.

Ceci explique le fonctionnement particulier du site human Âź oĂč il est prĂ©cisĂ© quelles informations nous recueillons sur vous ; pourquoi nous les recueillons ; quand et avec qui le client veut les partager ; comment nous les conservons et quelle utilisation en est faite.

1/ Autant que faire se peut, il doit y avoir une LIBRE dĂ©marche de l’intĂ©ressĂ© Ă  VOULOIR se connaĂźtre, en apprendre sur lui-mĂȘme.
La présente méthode a pour premier but, face à un test, de vous sensibiliser : "je suis volontaire" pour le passer, et les résultats ne seront connus que de moi seul.

2/ D’oĂč l’ANONYMAT GARANTI de vos tests. Pour des raisons Ă©videntes de sĂ©curitĂ©, nous opĂ©rons en site sĂ©curisĂ© (certificat SSL notĂ© A).
Ensuite un “JETON” vous est fourni pour passer tel ou tel test ; Ă  l’instar d’un ticket de mĂ©tro, ce LIEN spĂ©cifique et exclusif va vous permettre de naviguer dans l’application choisie. Votre identification porte uniquement sur pseudo-mot de passe-civilitĂ©-mois & an de naissance. Nous ne connaissons, ni ne voulons connaĂźtre ou mĂ©moriser, ni nom, ni photo, ni adresse.

3/ AprĂšs avoir VALIDÉ son travail personnel, l’intĂ©ressĂ© suit un PROTOCOLE d’INTERPRÉTATION de ses rĂ©sultats, qui le guide dans son analyse, qui le renvoie, s’il en Ă©prouve le besoin, Ă  une “PILE” de brefs articles “psy” ou “r.h.”. Ce protocole est PERSONNALISÉ et vous indique des tĂąches Ă  accomplir : par exemple "imprimez tel schĂ©ma" et l’écran continuera de vous expliquer VOTRE document A4. Sans doute ancienne mĂ©thode alphabĂ©tique de lecture mais efficace, a fortiori quand on sait que l’on garde (et range) ses propres rĂ©sultats Ă©crits ! Chaque protocole de test se termine par une invitation Ă  imprimer la SYNTHÈSE de votre test.

4/ Le protocole de chaque test insiste sur l’APPROPRIATION des rĂ©sultats que toute personne doit faire (critĂšre d’utilitĂ©). Il facilite cette Ă©tape nĂ©cessaire : car Ă  quoi servirait d’avoir "travaillĂ©" sur soi pendant une Ă  trois heures (selon le test) si cette mise Ă  l’épreuve n’était pas suivie d’effet ?
S’APPROPRIER les rĂ©sultats d’un test se concrĂ©tise de multiples façons. Il y a ceux qui sont enchantĂ©s des louanges qui leur sont faites et paradent sur ces points. Il y a ceux qui dĂ©nient : "qu’est-ce donc ce fatras de
" ; premiĂšre Ă©tape d’appropriation pour certains, dira le psychologue. Il y a ceux qui se dĂ©couvrent, Ă©tonnĂ©s. Et il y a la grande majoritĂ© qui "pĂšse" les pour et les contre de leur personnalitĂ©, y rĂ©flĂ©chit, peut se faire aider dans cette rĂ©flexion (par un proche, par un tiers, par un professionnel) 
 et, dans un cas sur trois (surprenant, n’est-il pas ?), passe Ă  l’acte pour "s’amĂ©liorer", "se dĂ©velopper", "se rĂ©aliser"
 (qu’importe la terminologie).

5/ le strict anonymat d’un test explique l’AUTORISATION obligatoire de l’auteur DE DIFFUSION de SON “travail” vis-Ă -vis de toute AUTRE personne qu’il dĂ©sire informer, que ce soit ses proches, le psycho-praticien de santĂ© qu’il consulte, son coach de ressource humaine, le recruteur d’un cabinet, le formateur voire tel manager d’une entreprise

Données fournies, les résultats déduits restent la propriété du Client, il en dispose pleinement.
Donc sans mandat explicite du Client-auteur, human-partners.com s’interdit toute diffusion.
En fonctions de SES propres objectifs, la personne testĂ©e peut “graduer” les sorties (Ă  l’écran, en imprimante) qu’elle VEUT faire connaĂźtre. Les rĂ©sultats se prĂ©sentant de façon modulaire par chapitres, ce peut ĂȘtre une analyse complĂšte, une seule synthĂšse, tel ou tel graphique sur un point de personnalité 

6/ Notre mĂ©tier Ă©tant d’ "Ă©dition de logiciels applicatifs spĂ©cifiques et prestations associĂ©es" (code APE : 5829C), nous devons avoir une politique de MÉMORISATION des Ɠuvres d’auteurs.
La procĂ©dure standard est que tout test validĂ©, anonyme, est sauvegardĂ©, de façon sĂ©curisĂ©e, par humanÂź pendant un an. Le fichier hĂ©bergĂ© reste disponible par son "jeton" d’accĂšs ; il sera ensuite dĂ©truit. Sauf avis contraire de l’auteur, qu’il ait sauvegardĂ© son travail sur son Ă©quipement personnel, qu’en tant que "membre" il veuille archiver en ligne tous ses tests sur la plateforme humanÂź .

7/ Un “ESPACE PERSONNEL” peut ĂȘtre ouvert sur notre site privĂ©, ce qui permet de devenir "membre" APRÈS qu’UN test human Âź ait Ă©tĂ© passĂ©.
Cette expĂ©rience concrĂšte permet en effet de connaĂźtre notre mĂ©thodologie, oĂč un vrai "travail" personnel est demandĂ©, oĂč les "modĂšles" prĂ©sentĂ©s argumentent les rĂ©sultats dĂ©duits. A ce "membership" — gratuit — sont liĂ©s certains avantages, par exemple  de plus amples informations “psy & r.h.” en journĂ©e de formation, une interprĂ©tation plus approfondie des rĂ©sultats, leur meilleure appropriation surtout en vue d’une PRATIQUE de âˆ†Ă©veloppement Humain.

Mise A Jour méthodologique : 30/06/2016, 31/07/17, 25/05/2018.

Vous avez maintenant Ă  DÉCIDER 
 Les situations de ne PAS ou de “faire le point sur soi-mĂȘme” sont diffĂ©rentes, propres Ă  chacun :
- “j’y songeais depuis un certain temps” ; 
- “je l’ai dĂ©jĂ  fait” ;
- “je le fais en permanence” ;
- “effectivement, pourquoi pas maintenant ?”
- “tel Ă©vĂ©nement m’arrive, ce peut ĂȘtre une aide” ;
- “je crains d’apprendre trop de choses sur moi” ;
- “il me faut encore rĂ©flĂ©chir, sĂ©rieusement” ;
- “il n’est pas sĂ»r que ce me soit bien utile” ;
- “je garde l’adresse
 ce sera pour une prochaine fois” ;
- etc.
Notre SEUL conseil : pour la qualitĂ© d’un futur travail personnel, il doit toujours s’agir d’une LIBRE dĂ©marche de l’intĂ©ressĂ©, Ă  tout le moins acceptĂ©e (cas d’un recrutement, d’une sĂ©lection par exemple) ; cf supra, § 1.

 

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 Modalités de paiement en ligne

En ce qui concerne votre paiement en ligne, human-partners.com utilise les services professionnels de STRIPE.
Cette plateforme de paiement est trĂšs sĂ©curisĂ©e (certifiĂ©e PCI niveau 1) et s’occupe entiĂšrement de votre paiement sans que vous quittiez la prĂ©sente application sur laquelle vous aller pouvoir travailler.

STRIPE va vous demander quatre seuls paramĂštres, relatifs Ă :

  • Votre carte de crĂ©dit (n° de carte, date de fin de validitĂ©, cryptogramme visuel)
  • et votre e-mail

pour que, lorsque le paiement sera effectif, STRIPE vous maile aussitĂŽt une notification de transaction bancaire (avec n° de transaction, date, montant en € payĂ© Ă  human-partners.com).

De son cÎté HUMAN-partners.com, sur son prochain écran de ce site sécurisé, vous indiquera le "jeton" exclusif correspondant à votre achat.
Et vous pourrez aussitît commencer votre ‘travail personnel”